■叶志军

　　我的本家，叶公先生，多年前做了一件名传千古的糗事。其实，如果幸福来得如此突然，搁谁谁不跑？想想那条龙也真是的，没经过“海选”就直奔主题，哪怕事先征求一下意见也好。

　　龙是好龙，只不过来得不是地方。在被点了睛的CPI面前，大家都是叶公。当然，对于普罗大众来说，最好的降龙 罗汉无过于涨工资。这不，广东这次又走在了全国的前面，当了一把排头兵。试问，连堂堂的广州市副市长都大叹荷包不满，何况升斗小民乎？倍增计划好啊，但问题是出在谁先倍增上。倘若工资倍增首先体现在公务员人均增长1500元上，这号称“让职工享受到经济发展的成果”的计划，是不是有些叶公好龙的味道？

　　事实上，好龙这件事，如果干不好，就变成了乌龙。张孟苏这事就让我们知道了什么叫做“心急吃不了热豆腐”。其实在明眼人看来，这就是“哈佛男孩”的08版，只不过把美国换成了新加坡。诸位先生是否想过，一个没有素质教育的土壤中，怎会突然间就出来个新加坡的叶公来，自摆乌龙了不是？

　　为了证明自己不是乌龙而只是好龙，曾因涉嫌豪华而引起争议的成都市新行政中心将被处置变现，所得收入全部用于受灾群众安置和灾后重建。厉害！连拍卖豪华办公楼都可以搞得这么帅，兄弟我简直佩服得四脚着地。在掌声大过嘘声的舆情里，不才还是忍不住说句丧气话：早知今日，何必当初。看来，在有百利而无一害的权力面前，很少有人愿意做唯恐避之不及的叶公。对于在 “笼子”外面散漫惯了的权力来说，自负盈亏似乎是件稀罕事。“绝对的权力产生绝对的腐败”之类的政治常识，就如同制度殿堂中雕梁画柱的“龙”，如何保证权力不成为好龙的叶公？只有从点滴做起，从制度上寻求保证。

　　频发的乌龙事件告诉我们，如果监督好龙，那么权力乌龙就会是小概率事件。国企老总自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金算是乌龙吗？从中纪委发出的禁令来看，很容易得出这样的结论。毕竟，“情节严重的将被开除党籍”的处罚听上去总有种“恨铁不成钢”般好龙的意思。

　　为了避免重蹈叶公的覆辙，聪明人就采用了“一步一动”的战术方式。贵阳“海选”县委书记上电视了，而且还是中央台。由此可见，从上到下，对“民主是个好东西”是多么的欢喜有加。是啊，由破天荒到习以为常，从非常态到制度性，倘若权力从被赋予开始就在阳光下运行，是不是当民主来临时就不会手足无措、进退失据地落荒而逃？是不是可以减少权力乌龙的概率？

　　但理想和现实之间，总会有一段距离。就像好龙不是一日之功，乌龙也不是一下子就能消灭的一样。别了，王旭明，看着那些 “执手相看泪眼”骂过你的文字，端的是叶公常有，而杨柳岸不常有。只是不知道今宵的叶公会酒醒何处？于是，为了证明自己的裸奔不是乌龙而是与众不同，清华大学美院两名应届毕业生给出的理由是 “希望通过这种方式让清华更有人文气息”。哇塞！不是吧？就连人文这么感性的东西都会变得如此性感，原生态呦。