据了解，现在全国每10名大学生中，就有一名是民办高校学生。在就业形势非常严峻的情形下，我省的民办高校学生就业率依然保持较高的比例。那么，让我们走进民办高校毕业生 市场需求旺盛的背后。

　　■市场需求为专业设置把脉

    一所好的民办大学，必须突出自己的特色和优势。而专业设置正是体现人才培养的优势所在。根据市场需求的风向标，制订科学教学大纲，合理安排教学计划，以“订单教育”培养高素质的实用复合型人才。正是不少民办高校实现高就业率的基础保障。

    据记者了解，正是看到这一点，不少民办高校将专业设置和市场紧密联系在一起。在西安翻译学院、西安外事学院、西安欧亚学院、西京学院、西安思源学院、西安三资学院、西安汽车科技学院、陕西服装艺术学院、西安海棠学院、西安高新科技学院等民办高校，记者了解到，他们针对办学的不同特点，建立自己的实习基地、编撰规定课程之外的辅修教材，同时还将企业请进课堂开辟实践教学课堂，实现知识和技能的结合，缩短学生毕业后上岗适应期。

    正因为专业符合市场需求，到了每年学生毕业前夕，不少用人企业纷纷踏进民办高校校园“招兵买马”。西安一所民办高校一位张姓老师告诉记者：“民办高校作为新生事物，学生选择一所民办高校除了看学校规模、管理和教学水平外，就业也是考虑的重要因素之一”，在就业压力相对较大情况下，合理的专业设置，高就业率的确成为吸引学生的一个重要因素。

　　■就业指导替代就业推荐

    每个大学基本都有一个就业指导中心。在不少公办高校记者了解到，一个庞大的就业指导中心一般是由五六位老师组成，少则两三人，其职能主要提供相关单位的招聘信息，偶尔也会举办一些就业讲座，实质工作就是对毕业生实行就业信息搜集，仅仅停留在推荐的层面，这样的机构对于就业指导显得心有余而力不足。

    民办院校看到了这一点，在此投入大量的人力财力，有效保障了民办毕业生的就业问题。

    记者在西安一家民办高校的就业指导中心发现，一个就业指导中心居然有100多位老师，除了就业信息的搜集，还要进行就业培训、就业形势和就业市场研究等诸多繁琐的工作。

    据了解，在陕西的不少民办高校，都设有如此规格和规模的就业指导中心。每年9月忙完招生后，这些高校招办工作人员便将工作重心转移到下一届毕业生的就业工作上来，基本上十多个毕业生就有一个专门的就业指导老师。

    西安欧亚学院就业指导中心负责人说，学生在踏进社会前对就业的认识比较模糊。有了系统、科学的就业指导体系和良好的就业环境，能更好帮助学生就业。良好的就业环境和高就业率对学校声誉也是一种提升。

　　■学生就业层次不断提升

    在很多高校的就业指导中心，有这样一种规定，招聘单位注册规模小于100万元的单位不得参与招聘，为此，不少小企业被拒之门外。由于公办高校毕业生也纷纷前往，民办高校办学水平的不断提升，社会认知度也不断提高，民办高校毕业生的就业层次也在不断提高。

    民办高校毕业生就业层次的提高，首先表现在期待和公办高校毕业生相同。陕西天驹集团董事长杨强接受记者采访时说，在很多企业，民办高校毕业生和公办高校毕业生在学历相当的情况下，其基本待遇相同，同时单位提供"三金一险"和各项福利。而且，民办高校毕业生就业的情况一天比一天好。每年都要从民办高校招收大量毕业生，很多人在岗位上表现得非常出色。

    前程无忧西安公司市场部主管张芸接受采访时说：由于民办高校学生的勤奋、刻苦和实干，受到许多企业的欢迎。

    和许多高学历人才相比，民办高校毕业生的吃苦精神更为突出。同时，不少人手中还有驾驶证、外语、计算机等级证书等，属于一专多能型人才。所以，过去在一些地方受歧视的现象已经淡化。用人单位开始重新审视民办高校毕业生并刮目相看。

    西京大学就业指导中心敬子建认为，民办高校毕业生就业层次的不断提高，是社会对民办高校认知度提高和学生实际工作的表现得到用人单位肯定后良性互动结果。提升学生就业层次，这也是民办高校工作的重心之一。

    职场无情，以上种种原因，显示出民办高校强大的生命力和民校学子在职场中的竞争力。总之，民办高校毕业生以自身的优势勾勒出一幅美丽的画卷，民办高校的学子也应该更加自信的去迎接挑战。本报记者 彭宏