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80后当厅官过半人赞成

http://hsb.huash.com   2008年04月21日 03:27:35     进入论坛
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制图/张锐

  ■核心提示

  今年年初,不到28岁的张辉被任命为共青团山东省委副书记,从参加工作到副厅级干部,按常规至少要13年,而他只用
了5年8个月。这位80后厅官被网友封为“史上最牛公务员”。第196期《华商调查》推出的《80后青年当厅官你咋看》,逾半数参与调查者认为:唯才是举,年龄不是问题

  55%:“张辉们”碰上了好时代

  “乍一听到这个消息,我都不相信,疑心是假新闻呢。”33岁的小曼(化名)是一名某省局的公务员,1999年大学毕业后通过考试进入公务员行列。

  和大部分公务员一样,小曼一步一个脚印,9年过去了,小曼才走到今天主任科员的级别(正科级)。相较于同是公务员的丈夫小方(化名),小曼笑称自己的仕途还算顺当,小方1996年即参加工作,迄今已12年了,级别也是正科级。

  小曼掰着指头说,迈进公务员行列,如无意外,满3年即调整为副科级干事,再3年后转成正科待遇,以下是副处(2年)、正处(2年)。副厅,从一个普通科员到厅级,至少需要奋斗13年,这还须有一切顺利的前提,而张辉只用了短短的5年零8个月,这份“压缩”的履历表令人惊讶。和小曼一拨考上公务员的同学中,只有两三个人升到了副处级。

  “80后当厅官”的消息让小曼大跌眼镜,特意上网查实这条消息。“结果发现他并没什么特别神秘的背景”小曼说,起初她跟许多人一样,以为张辉背景不同寻常。

  “这只是个例子,因为太稀缺了,所以(张辉)才这么引人注目”,小曼如此评说。 认为官场存在潜规则的不只小曼,本次调查中,就有相当一部分人持此论调。“如果张辉是公推公选的,就是个好事情,而如果不是公推公选出来的,我怀疑有背后操作,令人忧虑”,从政府机关退休的宋师傅表示。

  从起初不相信,到确认消息后直觉认为“有背景”,再到理性地思考,和小曼一样,大多数人都是这种反应。参与调查者中,近45%认为,“80后”当厅官的主要原因是:能力强;近55%认为“张辉们”碰上好时代、机遇好。认为“  背景”起作用的几乎没有。

  六成人认为:“80后”可能担任更高级别官员

  参与本次调查的人中,“80后”约占45.6%,公务员约占19.4%。参与调查的刘先生认为,只要不违法,只要他(她)能干,就可以破格提拔,多给年轻人锻炼的机会。“经验不一定多,只要有真才实学,工作态度和方法好,完全可以打破用人常规,官场最忌论资排辈,埋没人才。”在党校工作的王先生赞许地说。

  在“认为更高级别的官员中有无可能出现80后?”的选项上,有60.2%的人士选定了“可能”。

  40岁出头的朱先生,已身居政府机关多年,他直言不讳地表达了观点:任用“80后”当高官不妥,领导干部的提拔得有规矩。他为张辉算了一笔工作经验账,有22年,张辉在接受教育,而实际工作尚不足6年,这样的工作年限也就“刚入门”,缺乏驾驭全局的能力,太嫩。“好听点是山东政府在作秀,说难听点就是把选拔领导当儿戏”,朱先生措辞较为严厉。以朱先生为代表的被调查者认为,官员任命和提拔需要按照程序执行,得遵守规则。在“您支持80后当厅官吗?”的选项上,46.3%的调查者投了反对票,53.4%投了支持票。“年轻干部职务犯罪增多,提拔这么年轻的领导恐怕不妥”,退休干部樊先生认为,年轻干部利用职务牟取私利、职务犯罪的现象层出不穷,从这个角度上,他认为提拔28岁的干部做厅官似乎欠妥。选拔官员需要看其是否具备一定的经历、经验,是否经过深刻的道德教育,否则可能助长腐败之风。

  出现80后当厅官这样的事件,对于社会将产生什么影响?认为产生积极影响和消极影响的,各占31.6%,认为“利弊都有”的则为36.8%。

  张辉是社会变革的必然产物

  陕西省社会科学院学术委员会副主任、研究员张宝通表示,不管是不是“80后”,只要是人才,就可以果断任命,不应把年龄当作选拔人才的界限。由于中国干部资源很多,在这种情况下,政府只得制定一定的规则作为选拔人才的标准,选拔人才因而具有中国特色,这与国外不同,国外几乎没有年龄上的限制,就看你能行不能行。

  他认为,从最近几年政府官员的任命上看,领导干部年轻化是态势,所以说目前的官员任用制度是有利于年轻人的。

  李鑫,某公司总经理。在企业界打拼多年的他,至今都保持着汩汩的激情,这要归功于年轻时做共青团干部那段岁月。李鑫坦言,自己很感谢那段在共青团工作的经历,因为不竭的激情是其向上的原动力。像共青团干部这样的岗位需要激情、活力和创新,28岁,做共青团山东省委副书记正合适,希望更多的年轻人担当此任。

  李鑫痛快地说,有些特殊要求的领导岗位,任命、选拔可以适当灵活,打破年龄界限。比如企业界就有很多才能卓著的年轻人担当重任,从普通职员做到销售公司的副总,只需短短2年的时间,他们公司就有不少这样的例子。相对于政界,企业用人则更加注重实效。任命28岁的张辉,是社会变革的必然产物,“张辉不可能是唯一,他是突破”,有了28岁的共青团省委副书记,才有可能出现40岁的部长、50岁的总理。本报记者 耿彦红 李琳

  ■链接

  胡春华,目前最年轻的省长,生于1963年4月。他的仕途屡现第一:1990年2月,不足27岁,副厅级;1997年12月,34岁,副部级;2006年11月,43岁,正部级;2008年4月,45岁,中国最年轻省长。

  目前,省级政府副职中,最小的是江西副省长谢茹,年仅40岁。

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