不管民间传说的“金猪年60年一遇，适宜生育”是否真实可信，排队生孩子的现象已然成为今年职场最热闹的风景之一。已经成为准爸爸准妈妈的人
，乐呵呵地筹划着迎接家庭新成员。可是人在职场，尤其是孕妇扎堆的时候，生孩子就不是自己家的事了，客户、同事、上司、老板、工作、事业，方方面面都受到影响和波及，个中滋味，让我们来听听大家怎么说。
职场切片
■烦恼一 生产没床位提前排队
“小区里只知道我网名不知道我真名的人都找到家里来了，托我给提前预约床位”。初为人母的韩女士告诉记者。她姐姐在省内某知名妇产医院供职，赶上“婴儿潮”医院床位紧张，许多孕妇不得不提前着手，为生孩子的事四处托关系。
■烦恼二 担心客户资源流失
黄女士怀孕6个月，每天上班总带一大堆水果零食，自己补充营养是一方面，也乐得哪个未到饭点就饥肠辘辘的同事来蹭吃蹭喝。她已经为自己休产假做好了安排，职场充电、骑自行车去省图书馆、办卡跳拉丁舞等。惟一令她感到不安的是，自己不上班那段时间，客户们得跟别人联系，而且“会习惯跟别人联系”，好不容易经营起的客户网络修补起来会相当不易。
■烦恼三 “双选会”不知咋站队
预产期恰好在春节期间的小王，几天来一直惴惴不安，单位年终召开双选会，也就是人挑岗位、岗位挑人，她很想乘这个机会去另一个部门，但又为自己的“特殊情况”犹豫不决。原地不动吧，自己不甘心；竞选新岗位吧，又怕影响人家部门的工作。
■烦恼四 穿着打扮严重落伍
“哎，你的腰又粗啦！”听到男同事善意打趣，性格开朗的马美女低头笑一笑：“有什么办法呢？我可不是在赶猪宝宝的潮流，这次怀孕纯属意外”。最让她受不了的是，望着家里满衣橱的漂亮衣服却只能望“衣”兴叹。
■烦恼五 整个人像“锈”住了
云女士说：“我不太喜欢孩子，不过怀孕后也慢慢接受了，现在妊娠呕吐还很厉害，肚子大了走路也不方便，感觉整个人就像‘锈’住了。”她坦言孕育直接影响个人能力的发挥，怀小孩子很辛苦，工作起来力不从心。她有些怀疑“坐月子”回来后能不能很快适应工作，更担心有了小孩后，因为照顾孩子而使个人事业陷入停滞状态。
■烦恼六 孩子未来压力大
在家待产的张女士，为未出世的宝宝缝制了很多漂亮的衣物、被褥，她笑言到了预产期自己得去医院抢床位，宝宝出生后也得和其他“金猪宝宝”一样面对更多竞争压力，过了两岁上幼儿园，到了学龄得上学读书，大学毕业后立刻就要找工作，这些都不是拖得起的事。
准爸爸说
■什么时候生的人都多
戴着眼镜的小吴斯斯文文，第一眼看上去依然像个未走出校门的大学生。对于“婴儿潮”，他有自己的一番见解：“先别说我们扎堆生孩子，到了明年，奥运宝宝还不是一样多？再说了，当年的“千禧宝宝”也没见得挤成什么样。我奶奶说了，‘什么时候生的人都多，生吧’。”
■开始为职位和钱担心
李先生在过去的一年里事业上取得了长足进展，“金猪年”又要当爸爸，他乐呵呵地说：“从前真没为工作紧张过，现在却总担心职位不稳定，挣不到足够的钱养老婆和孩子。”
■要分担妻子的身心压力
“我妻子已经在家休假啦，我一个人在外打拼，辛苦不说，回到家里她的怨气还特别多”。罗先生对爱人怀孕后的变化既表示理解又透露出无奈。罗先生更多地谈到妻子背负的压力———身体日益笨拙、背痛、失眠、焦虑。他表示除了工作上多多努力外，还要尽职尽责做一个合格的准爸爸。
对话经理人
■安排工作不知轻重
年轻靓丽的姚经理掌管的部门里，几乎1/3的女员工都成为幸福的孕妈，办公室里总是三句话不离“猪宝宝”。姚经理感慨说自己没有怀孕体验，在安排工作时，总是无法把握轻重，安排活太轻的话，许多工作总是压给其他的人去做，感到不合适，安排活太重，又担心犯错误，累坏了准妈妈们。
■人多了没法照顾
寇先生的单位几乎清一色女将，对于民俗所讲的“金猪宝宝”的种种吉利他并不排斥。对于怀孕的下属，他在工作中尽量给予照顾，该上夜班的，给调成早班，该加班的能免则免。可是眼瞅着准妈妈数量的增多，他的“照顾”显然已无法分配。在员工会上，他只好遮遮掩掩地提醒大家“要有计划，莫扎堆哟”。
■不愿招育龄妇女
身为人力资源部经理的李先生，坦言今明两年单位招聘暂时不会考虑育龄妇女。此前，每轮招聘中他比较关心年轻的女性应聘者是否有孩子，怀疑这些“受家庭所累的人”不能将精力100％投入到工作中。而最近，他的观点发生了变化，更愿意招聘已成为“人母”的女性。因为育龄妇女休产假暂时空出的岗位无法通过招聘新员工来填补，人手短缺会给公司的正常运转带来不少问题。
专家支招
企业与员工应相互理解
全国劳模、中华围产医学陕西分会副主委、主任医师徐剑秋说，从医学角度看赶着生“金猪宝宝”没必要，包括有的人生孩子特意选日子做手术，其实顺其自然才是最好。对于类似今年这样的“婴儿潮”，用人单位提前有所准备，通过准生证等方式进行控制，在人事方面安排合理，不要让女员工挤着堆生孩子，这样对大家都好。已经怀孕的员工，一般不需要单位提供特殊照顾，但产前检查的时间应该给出来，照顾主要是后期，也就是怀孕28周以后，最好不要或少上夜班，减轻工作量等。还有，准妈妈们在单位不能太娇气，应力所能及地去做好自己的工作，做到快乐、开朗、健康。
本组稿件由本报记者 赵培羽 采写
