他们没有千军万马挤独木桥的经历，在同龄人还在为高考奋战时，他们已经从最基本的刷马桶工作开始了自己的职场见习生涯；他们没有很高的学历
，在许多大学生为工作一筹莫展之时，怀揣中等学历的他们却“意外”走出了一条与众不同的求职路线和人生道路，这些低学历职校生的成功职场生涯，无疑对即将面临求职的大中专毕业生具有很大的启发。
■从高中“逃”向职高
王浩（服务生）
跨进高中校门的一刹那，家住西安西门外的王浩心想，这里就是他放飞理想，通向成功人生的起点，但得做好苦熬3年的准备。一年下来，巨大的学习压力搞得王浩身心疲惫，学习成绩也不理想。
高一上完，王浩结束了自己的高中生活，走进了西安旅游职业中专涉外酒店服务与管理专业的课堂。
第三学年实习期间，一家人力资源公司受新加坡多家酒店委托在西安招聘见习生，王浩以优异的表现被录取，月薪为350新币。到了新加坡，王浩才知道，自己被分到当地一家比较有档次的酒店当见习服务生，在家从不进厨房的王浩在这家酒家的酒吧间，从切水果到调制酒品什么都干，切柠檬被刀子割到手成了常事。在柠檬汁侵入伤口引发的疼痛中，王浩长大了。细心的王浩发现一位同事每天一早都要到酒吧倒一杯热水再晾凉吃药，于是他一上班就先为这名同事晾一杯白开水。
付出总有回报，大家也都慢慢喜欢上了这个虚心学习、来自中国的职校生，纷纷把工作上的诀窍传授给他。见习生涯很快结束了，由于他的出色表现，位于新加坡圣淘沙岛的一家知名度假村相中了他，在王浩回国不久，便通过人力资源公司向王浩伸来了橄榄枝，月薪为1400新币。
昨日，即将前往新加坡的王浩告诉记者，一些学长学姐们走的并非高学历路线，但他（她）们在职场生涯中仍然很成功，有的还在五星级酒店担任“总”级人物。自信的王浩相信自己将来一定会成功。
副校长衡颖点评：虽然高学历是现在盛行的招聘标准，但酒店业要求每一个新员工都要从最底层即服务一线做起，从刷马桶做起，同时工薪也不会太高，在这种情况下，不少高校酒店旅游管理等专业毕业的大学生根本无法接受，再加上他们在服务技能上不如职校生，因此职校生更好就业。
■护理工作有苦有乐
张红（护士）
张红来自陕北延安，初中毕业的她怀着白衣天使般的梦想走进了西安航空护士职业学校护理专业学习。
进了学校才发现护理专业并不像她想象的那样，其实是一门高深的学问，不同的科室有着不同的护理方法，而同一科室中不同的病人也有着不同的护理方法。练习皮试扎针时，老师让同学之间互相操作，张红平时连针头都没见过，更别说给别人打针了，操作时非常害怕，手总是发抖，第一次操作就失败了。这也激起了张红的好胜心，“别人能行的，我怎么不行？”课余时间张红拿1毫升的注射器加入B12，反复在自己的前臂上练习，3天后，熟练掌握这项操作的她前臂上已满是针眼。凭着这种执着，张红完成了自己的学业，走进了三桥武警工程学院医院实习。
刚来医院的时候，跟着老师给男病人导尿，虽然以前在学校也曾模拟过，但进入实际操作环节，让还是姑娘家的张红感觉很不自在，像刚开始练习扎针一样，初次上战场的她是在慌乱中度过的，看到老师们业务娴熟、动作利落，张红更加努力。之后的日子，每天下来，常常累得腰板、胳膊疼，但同时也练就了过硬的专业技能。最终，张红被留在了实习单位工作。
“真正做了护士才知道，这份工作确实很辛苦，配发药品、输液、打针，每天还要给病人理床，甚至倒屎倒尿，一天做下来，人都要累垮了，不光体力要求高，这份工作的压力也很大，稍有不慎就会影响到病人的健康，但是能在辛苦工作中收获很多在课堂上学不到的东西，特别是看着病人痊愈出院，那一刻感觉是最开心的”。现在手术室工作的张红如是说。
校长孟宪章点评：如果你对护士的角色定位还只停留在“打打针、喂喂药”，那你就“落伍”了。事实上，护士扮演医师助手角色的时代已经过去了。随着重症监护、介入治疗、器官移植等尖端医疗学科的发展以及医疗专业的细化，护士正在向专业化护理专家转变，他们由医生的助手变成了医生的“合作者”，专科护士、心理护士、社区护士等新型护士也在不断地出现。
■动手教育更适合他
唐豪杰（技工）
唐豪杰从小喜爱动手，家里什么电器坏了，一定要拆开看个究竟。初中毕业连续两年报考重点高中失利后，他来到了西安市灞桥区职业教育中心电子电器专业学习。
也许动手的教育更合适他，大半年的学习，小唐找回了兴趣，变得更自信、更活力四射了。记得当时学校买了一批零件，让同学自己动手组装收音机。听到别人组装起来的收音机飘出优美的音乐，再看看自己组装的“哑巴”，小唐下决心，一定要让自己的收音机响起来。他虚心向老师、同学请教，自己还买了一些电子资料学习。功夫不负有心人，录音机终于响了起来。也就是从那时起，小唐养成了边动手边学习的习惯，遇到自己不懂的问题就查资料。
今年5月，小唐被上海比亚迪有限公司招录为见习生，主要负责汽车配件的检测工作。一次见习中，有24台从西安发来的发电机急需装备上车，需要紧急检测，时间很紧只有两天，而检测一台机子就需要近两小时，小唐和另外一名同事加班加点，按期完成了任务，保证了新车的装备。由于工作表现出色、技术熟练，在同一批见习的50多人中，小唐被率先录取为该企业的员工。
副校长杨小平点评：企业抢人才，抢的是能快速掌握新技术、新工艺的“知识型技工”，而不是传统企业里靠反复操作积累经验的技工。本报记者 杨文花
业内观点
老总追着校长跑
西安市教育局职成处李天福处长说，近几年，省内各大高校不断扩招，招生数字持续创新高，高校毕业生就业压力越来越大，以至在今年全国公务员招考中出现4200名大学生争1个公务员岗位的盛况。
而西安市一些职业学校的毕业生基本上都可以找到工作，甚至还没等他们毕业，校长就被用人单位“总级”人物的电话包围，究其原因，企业所招聘的职位是呈金字塔型的，高级管理的职位是少数。
现在，大多数企业不缺管理者，缺的恰恰是干活的，他们需要有技术、肯实干、能吃苦的工人。再加上大多数职业学校的学生到企业工作都不轻易跳槽，主要是他们相信自己技术熟练了，待遇一定会上去。另外，职业学校高就业率还在于职业学校毕业生对就业形势有充分的认识，就业期望值切合实际。本报记者 杨文花
